康巴什区人民政府

21 03月

鄂尔多斯新能源汽车中心二期项目6月交付！

　　近日，记者来到鄂尔多斯新能源汽车中心二期项目建设现场，看到工人们正忙碌地进行主体结构加固工作。
　　二期项目位于一期工程的南侧，除了现有的品牌种类，还将引入更多企业，进一步丰富产品线，逐步提升康巴什区新能源汽车市场的保有量。此外，项目还将利用新能源汽车作为平台，依托智能网联交通示范区，推动车辆智能化、道路智能化以及自动驾驶技术的建设，促进新能源汽车与智能交通、智慧城市的深度融合。二期项目预计6月份将交付给车企使用。
　　
　　
　　
　　
　　近年来，康巴什区积极打造“中国西北地区超大型新能源汽车展示销售中心”的城市名片，通过举办“暖城”系列促销活动，有效带动了消费增长。截至2025年2月28日，新能源汽车中心累计销售及交付汽车22709辆，交易额突破54.61亿元，同时为社会创造了300余个就业岗位。
　　
　　

21 03月

鄂尔多斯新能源汽车中心二期项目6月交付！

21 03月

鄂尔多斯新能源汽车中心二期项目6月交付！

21 03月

鄂尔多斯新能源汽车中心二期项目6月交付！

24 03月

网格暖事退役军人联户长：迷彩情怀暖万家英姿飒爽保平安

　　网格暖事退役军人联户长：迷彩情怀暖万家英姿飒爽保平安
　　在康新街道万和社区L5地块，活跃着一个特殊的身影——他曾身披戎装保家卫国，如今褪下军装扎根基层；他将军队作风融入社区治理，用钢铁意志守护万家灯火，他就是万和社区L5地块1号楼的联户长隋守军，他以“退伍不褪色”的信念，在网格中续写着为人民服务的使命篇章。
　　一、退役不褪色，社区安全的“守护者”。2025年3月5日，康巴什高新区迎来降雪天气，L5地块1号楼前主干道积雪严重，见此情景，联户长隋守军带头组织6名志愿者，连续奋战3小时，清理出一条人行通道。
　　二、异乡亦故乡，邻里互助的“暖心人”。隋守军还是一位“暖心使者”，这些年，他积极参与社区的志愿服务，主动领办3名服务对象，涉及高龄老人、残疾人，时不时去老人家中看望，给予他们生活帮助。“子女工作繁忙，不能在身边照顾。他经常上门探望老两口，还帮助解决家里、厕所堵塞等问题，我缺什么告诉他，都会给我带来。”83岁的张大爷笑着说。
　　三、环境急先锋，文明新风的“践行者”。隋守军每天对小区进行巡查，对乱扔垃圾、乱停车辆、乱堆乱放等不文明现象进行劝导，并督促物业进行相关问题的整改。平日里，他的身影经常活跃在小区里的各个角落，常态化对垃圾投放情况进行查看，避免堆积满溢；遇到养犬的邻居，他宣传发放文明养犬知识手册，宠物乱拉的现象得到了改善，小区环境也越来越好。
　　

26 03月

康巴什区积极开展铁路沿线油气管线联合排查整治工作

　　为深入贯彻落实内蒙古自治区铁路沿线安全环境治理厅际联席会议办公室《关于开展铁路沿线油气管线交汇并行地段联合排查整治的通知》要求，康巴什区交通运输局高度重视，迅速行动，组织相关部门开展铁路沿线油气管线交汇并行地段专项排查工作。
　　康巴什区相关部门积极响应，第一时间与鄂尔多斯市通惠燃气有限公司组建联合排查小组，依据相关标准和规范，对辖区内铁路沿线油气管线交汇并行地段开展全面、细致的现场排查。排查过程中，联合小组对管线的敷设情况、检查井的运行状况、管道是否存在腐蚀老化等安全隐患进行了重点检查。
　　经排查，康巴什辖区内铁路沿线油气管线交汇并行地段暂未发现安全问题。下一步，康巴什区将持续关注铁路沿线油气管线安全，进一步强化监管，加强日常巡查和联合检查频次，确保问题早发现、早处置，为自治区铁路安全畅通提供坚实保障。
　　
　　

17 03月

鄂尔多斯市康巴什区2025年度事业单位高层次人才和紧缺专业人才引进公告

　　为持续优化党政人才队伍结构，为康巴什区经济社会高质量发展提供人才支撑，根据《康巴什区关于落实〈鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策〉实施办法》《康巴什区事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》精神，决定开展事业单位高层次人才和紧缺专业人才引进工作。现将有关事宜公告如下：
　　一、引进对象
　　取得A类36所一流大学建设高校全日制本科及以上学历学位人员（详见附件1）。引进对象为研究生的，本科就读高校须为教育部公布的第二轮“双一流”建设高校。
　　定向培养生、委托培养生和网络学院、成人教育学院、独立院校毕业生以及在职攻读学历学位人员不列入引进范围。
　　二、引进计划
　　计划引进高层次人才和紧缺专业人才共29名（具体岗位及要求详见附件2）。
　　三、引进条件
　　（一）引进人员应具备下列条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
　　2.具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
　　3.爱党爱国，自觉践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，为国家和人民服务奉献，服从组织分配；　
　　4.品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；　　　
　　5.截至2025年3月17日，年满18周岁，即2007年3月17日（含）之前出生；本科生为2000年3月17日（不含）之后出生，硕士研究生为1997年3月17日（不含）之后出生，博士研究生为1992年3月17日（不含）之后出生；
　　6.学历学位证书取得时间须一致，且须在2024年1月1日至2025年8月31日期间取得；
　　7.引进对象符合引进岗位要求的学历、专业范围。
　　（二）具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
　　2.尚未解除党纪、政务处分（校纪处分）或正在接受组织调查的人员；　
　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；　　
　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
　　5.现役军人；
　　6.康巴什区党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；截至报名日期，离开康巴什区工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；2025年度已与康巴什区事业单位签订就业协议的人员；
　　7.在读的全日制本科生、研究生（不含2025年8月31日前毕业的应届高校毕业生）；
　　8.在校期间学业成绩不佳等不符合“品学兼优”标准的；
　　9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
　　四、引进程序
　　（一）报名
　　1.报名时间：2025年3月18日上午9:00至3月28日下午17:30，请报考者提早报名。
　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，凡符合报名条件的人员可在报名网站（http://rszk.yuzhirencai.com）【报名入口】进行报名。
　　3.报名要求：每名报考者只能填报一个岗位，并按要求填写《报名登记表》，上传以下材料扫描件：二代身份证，本硕博阶段学历验证报告、毕业证、学位证和经本人签名的《诚信承诺书》，2025届毕业生提供加盖学院（系）和校教务处（研究生院、处）公章的在校证明、教育部学籍在线验证报告。数码彩照为本人近期正面2寸免冠照，上传格式为jpg，大小为20kb以下。核对所填信息准确无误后，点击保存后提交。
　　4.岗位目录中所要求的专业范围，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。报考者在报名时应如实填写本人的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科等，报考者也要如实填写，以便资格审查人员判断是否符合职位的专业要求。
　　5.报考者必须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性负责，凡因材料不真实、不准确、不完整、不一致而影响报名、资格审核、聘用的，取消引进资格，责任由报考者自行承担。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。凡因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等导致审核未通过的，后果自负。
　　6.报考者所留联系电话必须保持畅通，凡因电话无法接通或所留号码错误而影响引进的，责任由报考者自行承担。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。
　　7.如有岗位无人报考，将对岗位报考条件进行调整，组织补报名。
　　8.本次人才引进不收取报名费。
　　（二）资格审查
　　资格审查与报名同时进行，重点审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，审核通过者进入面试环节。
　　（三）面试
　　面试采取结构化小组面试的方式进行。具体面试时间、地点及所需证明材料另行通知，请报考者及时关注。
　　报考者面试时采用国家通用语言作答。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。具体某一岗位面试人数少于或等于计划引进人数时，报考者的面试成绩须高于面试总体平均分方可入围下一环节。主要考查专业素养、语言表达能力、形象举止等，面试成绩当场公布。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。
　　考生面试成绩即为总成绩，总成绩保留至小数点后两位。按照每个岗位考生考试总成绩由高到低顺序和该岗位实际引进计划数，确定进入体检和考察范围人员。对于总成绩相同无法确定入围人员的，须进行面试加试，以面试加试成绩高低进行排序。面试结束后，如有考生放弃，按总成绩由高到低进行递补。总成绩及进入体检和考察人员名单将通过康巴什区人民政府官网予以公布。
　　（四）考察和体检
　　按照每个岗位考生考试总成绩由高到低顺序和该岗位实际引进计划数，确定进入体检和考察范围人员，体检和考察时间、地点另行通知。
　　体检工作由鄂尔多斯市康巴什区事业单位人才引进工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）具体实施，体检须在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，应在面试成绩公布后进行。对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消引进资格。按规定需要复检的，组织到其他指定医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。体检费用自理。
　　考察工作由领导小组办公室会同引才单位组织实施。根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》，按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，考察结果将作为确定录用人选的重要依据。考察对象对考察结果有异议时，领导小组办公室将进行复核，并作出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响录用情形，取消录用资格。报考人员应提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其引进资格，经领导小组研究后递补。
　　因体检未参加或不合格、考察中途放弃出现空缺名额的，经领导小组研究后，按照总成绩排名由高到低依次等额递补。
　　（五）公示
　　根据考察人选的面试成绩以及体检、考察情况，经领导小组研究后，确定拟引进人选，并在康巴什区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟引进人员有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。
　　（六）办理入职手续
　　1.对公示期满没有异议或者反映问题不影响引进且档案审查合格的拟引进人员，由区组织、人社、编制部门予以办理人才引进相关手续。
　　2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃引进资格。
　　3.引进人员实行试用期制度，用人单位与引进人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与引进人员约定试用期。新引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
　　4.在办理聘用手续过程中，出现报考者被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其他事业单位、自愿放弃等情况造成岗位空缺，所空缺岗位不再进行递补。
　　5.本次引进的人才在康巴什区最低服务期为5年，按照人岗相适原则，引进人员须服从岗位调剂，服从所分配岗位，服务期内不得参与区内外机关事业单位考录招聘，未经区委人才工作领导小组同意不得调离康巴什区。服务期内调离或辞职人员须承担人才引进违约责任，对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
　　五、待遇保障
　　（一）引进人员办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。
　　（二）引进人员可根据《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法（2024年修订）》申请安家补贴。具体标准如下：国内一流大学建设高校一流建设学科的博士、硕士毕业生可分别申请40万元、30万元安家补贴；非一流建设学科硕士毕业生可申请20万元安家补贴。国内一流大学建设高校本科毕业生可申请10万元安家补贴。
　　六、其他事宜
　　（一）对引进人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，有下列情形之一的，取消聘用资格：
　　1.在政治思想、遵纪守法等方面有不良行为的；
　　2.个人信息不实的；　
　　3.政治审查不合格的；　　
　　4.相关证书证件不合格的；　　
　　5.在能力测试过程中作弊的；
　　6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的；
　　7.以不正当手段获取引进或考察资格的；　
　　8.其他违反招聘有关规定情形的。
　　（二）本次人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受康巴什区纪委监委及社会各界的监督。严格执行人才引进纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
　　（三）严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，根据有关规定，给予相应处理。
　　（四）引进工作期间有关成绩、信息发布等事宜，将在康巴什区人民政府官网公布，请报考人员及时登录网站查询。
　　（五）未尽事宜由领导小组办公室负责解释，本公告由领导小组办公室负责解释。
　　咨询电话：0477-8595854
　　纪检监察电话：0477-8350808
　　受理时间：工作日上午09:00-12:00 下午14:30-17:30
　　
　　鄂尔多斯市康巴什区事业单位人才引进
　　工作领导小组办公室
　　 2025年3月17日
　　
　　