为助力新入职干部快速融入角色、提升履职能力，锻造高素质干部队伍，8月18日，康巴什区人社局组织召开新入职干部座谈会。局领导班子成员、相关部门负责人及12名新入职干部共聚一堂，畅谈交流。 

　　座谈会上，新入职干部结合个人教育背景与入职初体验，逐一进行了自我介绍。大家纷纷表示，入职以来，深切感受到人社局浓厚的干事创业氛围与团队的温暖关怀，对未来立足岗位、施展才华、贡献力量充满期待与信心。

　　局党组书记、局长严念龙对新同志的加入表示热烈欢迎，并从职业蓝图规划、工作效能提升、保持生活热情三方面提出殷切期望，勉励大家走稳走实成长每一步。 

　　会议强调，新入职人员要转变角色，明责笃行。作为层层选拔的优秀人才，要迅速完成身份转变，深入理解人社工作的民生价值与职责使命，做到职业有规划、工作见效益，于细微处见精神，于分内事显担当；要心系民生，精进业务。作为重要的民生部门，人社工作关乎百姓的就业、养老、工资、维权等切身利益，新入职同志要有一颗为民服务的心，站稳群众立场，带着感情与责任履职。务必讲规矩、守纪律，净化生活圈、社交圈，深研细究工作中的每个细节、每个问题，保持虚心进取之心，在工作中反思、在实践中锻炼，不断提升业务能力，尽快成为行家里手；要脚踏实地工作、立竿见影执行，高效有为地开展工作，也要志存高远仰望星空，处事有方沟通协同，在人社工作的舞台上，经风雨、长才干、磨砺担当，在成长中闪光，在进步中迈向更广阔的天地，贡献更大的力量。 

　　此次座谈会不仅是一次信息交流，更成功搭建了单位与新职工的“连心桥”。通过面对面沟通，直观掌握了解了新入职干部的适应状态与真实需求，为后续优化引导、完善培养提供了重要依据。新入职人员也进一步明确了职责使命与成长坐标，深切感受到组织的关怀与重视，归属感和使命感显著增强。