各部门、企业、个体工商户、各位家长朋友：

　　青少年最富有朝气，最富有梦想，是未来的领导者和建设者，青少年是国家生产和建设的后备力量，为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《义务教育法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》发出以下倡议： 

　　一、国家机关、社会团体 、企事业单位、民办非企业单位和个体工商户在招聘劳动者时，应当审核其身份信息，不得招用不满16周岁的未成年人。 

　　二、任何单位或者个人不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。 

　　三、父母或其他监护人不得允许不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 

　　四、不满16周岁未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。 

　　因不满16周岁的未成年人（童工）其生理、心理均未发育成熟，不但不能促进用人单位的发展，而且影响用人单位的生产经营和管理，招用未成年人还将承担以下法律责任： 

　　一、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 

　　二、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 

　　希望各企业、个体工商户加强相关法律法规学习，依法用工，拒绝使用童工；希望各位父母或者其他监护人创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。希望社会各界人士、团体发挥监督权力，对存在的违法行为进行监督举报，切实维护未成年人的合法权益。 

　　招用童工监督举报电话：0477-8599948（康巴什区劳动保障监察综合执法局）