聚焦信息摸排“基本点”，纽紧“组织结”实现“流而有家”。康城社区党总支在流动党员摸排登记上坚持“流入流出两手抓”，对流出党员主动寻“流”，对流入党员主动接“流”。在具体工作中采用“三查四找”、“分类施策”的工作方法，即通过网格队伍拉网查、“根数据库”平台专人查、“民情观察员”定期查、流动党员互相找、群众活动现场找、“联户长”逐户找的形式，解决流动党员底数不清、去向不明的问题。针对流动6个月以上不能参加正式组织关系所在党支部活动的党员，及时通过全区党员管理信息系统，办理“流出”“流入”转接手续，全方位掌握辖区流动党员情况，推动区域内流动党员有效纳入党组织统一管理。

    紧握培训教育“联结线”，纽紧“学习结”实现“流而有学”。为达到“全面覆盖常态学、突出重点深入学、务求实效多样学、以学促干扎实学”，康城社区党总支对流动党员的培训教育探索采用“线下三学”+“线上智学”的模式促学。“线下三学”一是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话作为党组织“第一议题”领学，全面提升政治素养；二是社区党总支组织党员前往党员政治生活馆、廉政教育展厅等开展红色阵地研学，提升流动党员的学习兴趣；三是为辖区流动党员上门送学、邮寄助学，确保广大党员学习不耽误，思想有进步。“线上智学”依托“学习强国”APP、康巴什党员公众号，借助“党员微信群”推送理论学习内容，实现专栏宣讲、知识问答、理论书籍阅读全覆盖。“线下三学”+“线上智学”的促学模式，使流动党员培训教育得以走深走实，为学思用贯通、知信行统一奠定了良好基础。

    拓展关心关爱“服务面”，纽紧“服务结”实现“流而有为”。康城社区党总支以暖心服务促进党员发挥先风模范作用为思路，为离退休、企业商户、新就业群体三类流动党员量身策划“暖流服务”。如针对离退休党员，提供适老化改造、社区配餐等为老服务；针对企业商户党员推行“四商共融”举措；针对新就业群体党员打造“滨新侠”同心屋，开展“四项暖新行动”。同时，探索流动党员“入格设岗”服务举措，将离退休流动党员纳入“民情观察员”队伍，和社区老党员以“拉家常”的方式，收集社情民意；组织辖区快递外卖小哥成立“滨新侠”服务队伍，发挥他们“移动摄像头”的作用，全面动态反馈辖区的大小事件；将企业商户中有实力、有担当的流动党员纳入“益企成长团”商圈服务队，实施党建惠民、休闲便民、企业发展、创新就业等“N”个特色主题服务，解决商圈和居民最关心、最现实、最直接的问题。

    一条“暖城红纽带”，让流动党员找到了组织，扛起来了责任。下一步，康城社区党总支将持续发力，不断创新工作方法、优化服务举措，通过开展更多特色活动、搭建更广阔的平台，引领更多流动党员积极投身到“暖城”建设之中，凝聚成推动“暖城”发展的强大合力。