为深化党建引领城市基层治理，促进社区群众自治与网格服务管理有效衔接。近日，康新街道悦和社区紧锣密鼓开启联户长招募工作。此次招募旨在选拔一批有责任心、有能力、有热情的居民担任联户长职务，携手共建文明、和谐家园，共筑美好社区未来。

　　为了确保联户长队伍能够选优配强，悦和社区匠心独运地谋划并推行了四项强有力且行之有效的举措： 

　　深入走访夯筑根基。社区工作者深入居民家中，开展“一对一”深度访谈，全面了解居民的生活状况、兴趣特长及组织协调能力。通过细致入微的走访，成功发掘了一批热心公益、在邻里间享有高威望的社区能人，为联户长队伍注入了强大活力。 

　　组织推荐汇聚众力。社区主动邀请辖区内的企事业单位、社会组织等参与联户长推荐工作。共同推荐出一批旗帜鲜明亮明身份、掷地有声作承诺、雷厉风行付行动、全心全意献服务的优秀在职党员担任联户长。这一举措有效整合了各方资源，凝聚了多元力量，为社区治理注入了新的动力。 

　　发布公告广纳贤才。充分利用党群服务角信息共享栏、微信群、公众号等信息平台，全面发布招募公告，详细阐述联户长的角色定位、招募条件、服务内容及福利待遇等信息。这一公开透明、广泛传播的方式吸引了众多热心社区治理的居民关注，激发了他们积极参与的热情。 

　　现场招募增进相知。精心组织现场招募会，通过直观生动的方式解读联户长工作内容，使居民能够深入了解联户长的职责与任务。同时，居民与社区工作人员进行面对面交流，提出疑问、分享见解，为日后更好地开展联户长工作奠定了坚实的思想基础。 

　　悦和社区多举措招募联户长的行动，不仅彰显了社区对基层治理工作的重视，也体现了居民参与社区治理的积极性和主动性。未来，随着联户长队伍的不断壮大，悦和社区将形成更加完善的社会治理体系，为居民提供更加优质、高效的服务，共同推动社区治理水平迈上新台阶。