锚定靶向精准发力！

　　8月2日，内蒙古自治区党委组织部、社会工作部（“两新”工委）召开全区新业态新就业群体党建工作座谈会。会上，鄂尔多斯市康巴什区作了经验交流发言。 

　　8月2日，内蒙古自治区党委组织部、社会工作部（“两新”工委）召开全区新业态新就业群体党建工作座谈会。会上，鄂尔多斯市康巴什区作了经验交流发言。 

　　康巴什区结合地区实际，把新业态新就业群体党建与城市基层党建有机融合，全面推行“两新工委+行业党委+街道党工委+雁头企业党组织+社区党组织”的“五环相扣”工作模式，两新工委牵头抓总，归口管理各行业党委，指导各街道、社区、雁头企业落实党建工作部署；各行业党委结合行政管理职能和业务范畴，抓好所属行业党建工作；各街道党工委、社区党组织按属地管理原则，对新业态党建工作落实兜底管理责任；各雁头企业党组织按照行业和领域，协助各行业党委推进相关行业的“两个覆盖”。 

　　依托已建成的涵盖居民全口径信息的“根数据库”，动态摸排新就业群体中的流动党员，并联合行业党组织对流动党员实时吸收、加强管理。 

　　快递外卖行业等新就业群体由行业主管通过日常提取街道、社区“根数据库”信息，对该群体中的党员进行筛选，第一时间推送至相应的联合党委，由行业党委主动联系流动党员，按照行业相近、地域相邻、网格相同的原则将党组织关系转接至匹配党组织中。 

　　着力解题破冰，加大在新业态企业的党建指导力度，优化民营企业党建指导员选派机制，出台《区级领导包联重点企业工作方案》，将新兴领域党建工作作为优化营商环境的重点内容，33名县处级领导包联重点企业165家。同时完善党群企共驻共建，在未建立党组织的新兴领域企业中建立群团组织，以工会组织、团组织和妇女组织作为孵化企业党组织的桥头堡，截至目前，共建立企业群团组织220余个。多元化开展企业党务工作者业务培训，依托党员政治生活馆，对企业党员采取“集中授课+现场研学+基地实训”的新模式，用体验式教学强化教育培训效果，近三年内累计开展企业党务工作专题培训77场，参培党员660余人次。 

　　围绕“暖”和“用”两条主线，深入调研新就业群体实际需求，结合“数字城市”建设，依托“多多屋”工程为新就业群体提供保障性住房，有效解决新就业群体住房难的问题。 

　　建立“1+2+4”关怀机制，打造“暖新驿站”51个，通过党工共建，吸纳新业态新就业群体500余人，开展帮“新”援助、爱“新”义诊、贴“新”关怀等关心关爱活动40余场3000余人次。将新业态新就业群体的服务和保障纳入民生实事项目，为64名“小哥”解决劳动就业保障问题，形成上下贯通、横向协同的工作格局。 

　　与公安、政法系统搭建“多多警”联防联控平台，印发《快递外卖从业人员参与社会治安联动防控奖励办法（试行）》，为300余名“小哥”赋予城市观察员身份。结合“多多评”积分奖励机制，鼓励引导“小哥”群体利用“文明随手拍”“安全隐患直报”等方式，将发现的违法犯罪线索、消防安全隐患、不文明行为以及市政设施破损等基层治理问题实时上报，促进新就业群体与数字城市发展共建共融。