（二）以坚强的组织领导，推动落实整改责任。 

　　政府办党组班子坚决扛牢巡察整改政治责任，将整改工作作为重大政治任务紧抓在手。迅速成立由党组书记任组长、分管领导任副组长、相关股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织领导。领导小组下设办公室（机关办），具体承担日常协调、督促落实等事务。党组书记（组长）负总责、统筹协调；各分管领导（副组长）严格落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域问题的直接整改；各责任股室主要负责人切实履行具体责任，确保整改事项落地见效，形成了层级清晰、责任到人的整改责任链条。 

　　（三）以实效为工作目标，落地落实整改工作。 

　　一是挖掘问题根源，2025年9月4日，政府办党组召开巡察整改工作专题民主生活会，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆存在问题，对照巡察反馈意见，深刻剖析问题产生的原因，各班子成员各自认领任务、查找根源、提出整改思路。二是细化整改方案。研究制定《中共鄂尔多斯市康巴什区人民政府办公室党组落实区委第三巡察组反馈意见整改方案》，围绕第三巡察组巡察反馈的问题，逐条认真研究，逐项列出清单，制定具体整改措施，细化任务分解，明确整改时间节点、责任领导、责任科室。三是抓好整改过程。2025年7月31日,政府办党组会传达学习《中国共产党巡视工作条例》《康巴什区巡察整改工作办法》文件精神，进一步明确巡察整改工作的各项规范性要求。在整改过程中针对党组党建、公文办理、财务管理等工作，坚持按照整改要求执行，确保不走样、不变通，推动巡察整改工作切实到位，取得实效。 

　　二、巡察反馈问题的整改情况 

　　（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面 

　　1.针对“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，推动事业发展有差距。”问题的整改落实情况。 

　　一是深化对习近平总书记对新时代办公厅工作要求的学习，政府办公室党组开展1次研讨会，党组成员就如何将习近平总书记对办公厅工作要求与本职工作紧密结合进行研讨。二是制定2025年理论学习中心组学习计划，班子成员年底前撰写1篇高质量调研报告，确保学习成果与专题调研深度融合。 

　　2.针对“履行职能职责有落差，对标意识不够好。”问题的整改落实情况。 

　　一是结合实际，对督查制度进行修改完善，明确执行细则和操作规范。二是制定“三审三校”工作制度，明确各审核环节（初审、复审、终审）及校对环节（一校、二校、三校）的具体责任岗位和人员，确保“谁审核、谁签字、谁负责”。三是严格落实法律顾问考核管理办法，建立考核台账，按季度对聘用的法律顾问进行考核，切实为法律顾问的报酬支付、续聘、解聘提供科学参考。‌‌ 

　　3.针对“规范性文件备案有欠缺”问题的整改落实情况。 

　　一是对2022年10月印发的《康巴什区住宅专项维修资金管理办法》和2024年6月印发的《康巴什区加快现代金融服务高质量发展激励措施（金十条）》备案资料重新整理，将草拟稿、送审稿收集归档。二是严格执行备案管理制度，在以政府和政府办公室名义制定的规范性文件，要求不同阶段的草拟稿、送审稿、印发稿完全留存，印发后及时备案归档。 

　　4.针对“党组把方向、管大局、保落实作用发挥不足。”问题的整改落实情况。 

　　一是党组会组织学习《中国共产党党组工作条例》，严格执行党组议事制度，要求将党的建设、基层党组织设置调整、干部队伍建设等重大事项必须列入党组会议研究部署。二是修订完善“三重一大”制度，加强大额资金使用监管，党组书记对相关人员进行约谈。三是修订完善党组议事规则，明确仅党组成员具有表决权，列席人员可发表意见但不参与决策。 

　　5.针对“落实意识形态工作责任制不到位”问题的整改落实情况。 

　　制定意识形态阵地管理办法，要求党组全年专题研究部署意识形态工作至少2次，每年形成意识形态工作分析研判报告。严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，今后将意识形态工作作为党组领导班子民主生活会的重要内容接受监督和评议。 

　　6.针对“贯彻铸牢中华民族共同体意识主线工作有欠缺”问题的整改落实情况。 

　　一是召开党组会议，明确铸牢中华民族共同体意识工作分管领导。二是今后在制定年度工作计划时，明确将铸牢中华民族共同体意识列为重点工作任务，确定具体目标和举措。撰写年度工作总结时，明确说明落实情况及成效，确保有计划、有落实、有成效、有总结，形成闭环管理。 

　　7.针对“涉密文件及定密管理不严谨”问题的整改落实情况。 

　　一是组织相关人员专题学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施条例，积极参加各级组织的涉密文件管理实务培训，强化保密意识和操作规范。二是制定《定密审批工作流程图》，明确起草、初审、复核、终审四环节责任人，加强涉密人员监管与定密流程审批。 

　　（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面 

　　8.针对“一把手”履行第一责任人职责不精准问题的整改落实情况。 

　　一是在党组会议上，由党组书记带领学习《中国共产党党组工作条例》，明确党组议事规则中“末位表态制”具体要求。二是党组会组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步规范廉政谈话工作。严格执行党组书记每年与班子成员开展廉政谈话至少2次，对苗头性问题及时提醒纠正，并做好谈话记录与存档。 

　　9.针对“工会工作重视不够”问题的整改落实情况。 

　　一是组织相关人员学习《基层工会经费收支管理实施办法》。修订完善相关制度，要求工会经费所有支出必须附工会委员会会议记录。二是建立工会经费收支公示和报告机制，每年年底向会员大会或会员代表大会报告工会年度经费收支情况，确保透明公开。将2022年至2024年工会经费收支情况整理成报告和公示。 

　　10.针对“落实全面从严治党责任制不到位”问题的整改落实情况。   

　　一是严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，结合单位重点工作，制定政府办公室2025年全面从严治党主体责任清单，明确股室责任人。二是党组会组织学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格落实《政府办公室落实党风建设主体责任实施细则》，每半年向主要领导汇报1次分管领域和分管股室落实党风廉政建设责任制情况。三是加强对公章使用、信息保密、政府采购、财务管理等重点股室管理，全面进行风险排查，制定廉政风险点清单及防控措施。 

　　11.针对“文风不实，审核把关不严”问题的整改落实情况。   

　　一是严格执行三级审核制度，明确各审核环节职责，对拟印发公文实行股室负责人初审、办公室分管领导复审、主要领导终审的审核流程。二是全面管控文号使用情况，建立文号台账，严把发文登记关，做好纸、电一致双登记。三是组织相关人员开展业务培训，规范会议记录的记录工作，完整准确记录每位党组成员的发言要点和表决情况。同时，统一使用制式会议记录本，明确要求记录内容必须包含议题、讨论过程、逐一表决意见、表决结果等关键要素。四是严格执行重要会议“一会一记录”制度，指定专人负责会议记录工作，采用现场手写+录音记录+会后整理三重保障机制。规范记录管理流程，会议记录须经会议主持人审核签字后归档，并建立电子档案。 

　　12.针对“财务管理不严格”问题的整改落实情况。   

　　一是制定政府办公室合同管理操作流程，明确合同决策、订立、履行、变更、终止及归档等全流程规范。同时，完善财务管理制度，确保合同管理与财务管理衔接紧密，为各环节操作提供清晰依据，实现“有章可循”。二是对检查发现的超标准购买纪念品问题，全额追回超标款项307.02元。同时，对相关责任人进行约谈，强化警示教育，明确管理责任，杜绝类似问题再次发生 

　　（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面 

　　13.针对“基层党组织工作开展不扎实”问题的整改落实情况。        

　　一是全面排查党统系统数据，对“空壳数据”“过时数据”“缺项数据”等进行更新，日常更新维护工作安排专人负责。二是制定党务公开制度，明确党务公开内容，及时将党建工作计划总结和党费收缴使用等事项进行公开。 

　　三、下一步努力方向及措施 

　　（一）深化理论学习，筑牢思想根基。办公室将强化政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，同时立足“参谋辅政、统筹协调、服务保障”的核心职能，抓好学用结合，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措和解决问题的能力，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，为服务单位中心工作提供坚强的思想保证。 

　　（二）巩固整改成果，防止问题反弹。办公室将坚持标本兼治，以建立长效机制为根本抓手，多措并举巩固整改成效，坚决杜绝问题反弹回潮。一是牵头抓好巡察整改“回头看”，组织专项检查组对各股室整改措施落实情况及问题解决成效进行全面核查，对整改不彻底或出现反弹的问题建立督办清单、限期整改，确保整改落地见效。二是针对巡察暴露的共性问题和制度漏洞，系统梳理现有制度，修订完善廉政风险防控、基层党组织建设等重点制度，建立健全规范化工作流程，切实将整改经验固化为制度规范，努力实现标本兼治。三是会同派驻纪检监察组建立常态化监督机制，对问题易发领域进行动态跟踪和预警，构建监督闭环压实常态长效。四是积极推动整改成效纳入年度考核，定期向党组汇报，确保权力在制度约束和常态化监督下规范运行，真正实现整改工作从“当下改”向“长久立”的深刻转变。 

　　（三）深化成果运用，促进高质量发展。办公室要聚焦巡察发现的党组、党建工作、廉政风险点、内部管理等问题，通过强化政治监督、完善制度体系、优化工作流程全面提升治理能力；以整改为契机强化干部队伍建设，开展针对性教育培训和作风整顿，打造忠诚干净担当的干部队伍；将整改中形成的规范意识、服务理念融入机关文化建设，培育“为民务实清廉”的政务文化；同时主动向上级和群众展示整改成效，以规范高效的政府形象提升公信力，为服务经济社会发展提供坚实的制度保障、人才支撑和作风保证。  

　　欢迎广大群众和干部职工对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0477-8595867。